# Seguros e proteção familiar na Nova Zelândia

**Informações para quem está com visto temporário, Resident Visa, Permanent Resident Visa ou cidadania neozelandesa**

*Informações verificadas em 15 de outubro de 2026*

Uma doença, um acidente ou uma morte na família pode mudar a vida de quem mora em outro país. Além do tratamento, podem surgir dificuldades para pagar o aluguel, manter a renda ou cuidar dos filhos. Conhecer as proteções disponíveis ajuda a planejar o que fazer nessas situações.

Na Nova Zelândia, o planejamento depende do visto, da composição da família, da renda e das condições de cada seguro. Nem toda pessoa precisa contratar todos os produtos. A ideia é identificar quais despesas a família conseguiria assumir e quais poderiam comprometer sua estabilidade.

### Acesso à saúde pública

O acesso à saúde pública na Nova Zelândia também pode estar disponível para quem tem visto de trabalho. Além de cidadãos e titulares de Resident Visa ou Permanent Resident Visa, podem ser elegíveis pessoas cujo work visa permita uma permanência de pelo menos dois anos, incluindo o tempo que já estiveram legalmente no país imediatamente antes da concessão desse visto.

Por exemplo: você permaneceu legalmente na NZ por um ano e recebeu um novo work visa para ficar por mais um ano, sem interrupção entre esses períodos. Essa combinação já permite atingir os dois anos necessários para esse critério de elegibilidade.

Não é preciso já ter morado dois anos no país, nem ter os dois anos em um único visto. Quem chega com um work visa que permite permanecer por dois anos ou mais também pode ser elegível desde a chegada.

### Visitantes e turistas

Em geral, quem vem como visitante deve se preparar para pagar pelo atendimento de saúde. Existem exceções específicas, como alguns acordos de reciprocidade e serviços de saúde pública. Para quem não tem elegibilidade, a Immigration New Zealand recomenda seguro de viagem abrangente, incluindo cobertura médica. Verifique internação, repatriação médica, doenças preexistentes e as atividades previstas durante a viagem. \[7\]

Para o **Parent Boost Visitor Visa**, o seguro é obrigatório e precisa atender a requisitos próprios, incluindo emergência médica, câncer, repatriação e traslado dos restos mortais. Um seguro de viagem comum pode não cumprir essas exigências. \[6\]

### Estudantes internacionais

Para o **Fee Paying Student Visa**, em regra é exigido seguro médico e de viagem do início do curso até o vencimento do visto. Há exceções, como para estudantes de PhD nas regras migratórias; confirme também as exigências da instituição de ensino. Não presuma que a autorização para trabalhar durante o curso cria, por si só, acesso geral à saúde pública. \[4, 7\]

### Working Holiday Visa

As condições variam conforme o país. No **Brazil Working Holiday Visa**, é obrigatório manter seguro médico completo durante toda a estadia, incluindo internação. Confira se a apólice aceita o trabalho que você fará e atividades como esqui ou esportes de aventura. O visto brasileiro normalmente permite uma estadia de até 12 meses. \[5\]

### Vistos de trabalho com duração inferior a dois anos

Se a pessoa não cumprir os critérios de elegibilidade à saúde pública, deve procurar cobertura médica adequada para trabalhadores temporários. O histórico de vistos e o tempo de permanência autorizado também podem influenciar a avaliação; não analise apenas o número de meses que faltam até o visto vencer. \[2, 7\]

Além das despesas médicas, vale investigar seguro de renda que aceite o visto e a ocupação. A contratação depende das regras de cada seguradora: ter autorização para trabalhar não garante aceitação em todos os produtos. \[15, 16\]

Alguns vistos sazonais, como o RSE e o Peak Seasonal Visa, têm exigências próprias de seguro médico. Confira a regra para o visto e a duração do trabalho antes de contratar. \[37, 38\]

### Vistos de trabalho que permitem uma estadia de dois anos ou mais

Esses trabalhadores podem ter acesso à saúde pública conforme os critérios oficiais. Também existem situações em que o visto atual, somado à permanência legal anterior, permite atingir o período necessário. **Não é uma exigência geral de esperar dois anos depois da chegada para começar a usar o sistema.** \[2, 3\]

Nesse grupo, o seguro de saúde privado pode complementar o sistema público. Já o seguro de renda merece uma análise separada, porque atendimento médico e dinheiro para manter as despesas da casa são necessidades diferentes. \[7, 35\]

### Vistos por parceria e familiares dependentes

Confira o status de cada pessoa da família. Em geral, o parceiro precisa cumprir os próprios critérios para ter cobertura pública completa; existem regras específicas para maternidade. Crianças e adolescentes também têm critérios próprios relacionados, em algumas situações, ao responsável elegível. \[2\]

Ao pedir uma cotação familiar, informe os vistos e as condições médicas de todos. Não presuma que a cobertura do titular inclui automaticamente o parceiro ou os filhos.

### Resident Visa

O Resident Visa já dá acesso à saúde pública. Isso não significa que todas as despesas médicas sejam gratuitas nem que qualquer benefício financeiro esteja disponível imediatamente. Para o Jobseeker Support, por exemplo, há critérios próprios de residência, renda e situação pessoal. \[2, 8, 33\]

É uma boa ocasião para revisar seguros de saúde, renda e vida, além de testamento e procurações duradouras. As prioridades dependem dos compromissos financeiros e de quem depende de você.

### Permanent Resident Visa

Quem tem Permanent Resident Visa tem acesso à saúde pública. Mesmo assim, vale avaliar seguros de saúde, renda e vida conforme as necessidades e o orçamento da família. Cada um oferece uma proteção diferente: ajuda com atendimento privado, manutenção da renda durante um afastamento coberto ou apoio financeiro à família em caso de falecimento. \[2, 13\]

Em relação ao Jobseeker Support, o tempo que você já viveu na Nova Zelândia com Resident Visa também conta. Em regra, é necessário ter vivido aqui por pelo menos dois anos seguidos como residente, além de cumprir os demais critérios do benefício. Essa contagem não recomeça quando você recebe o Permanent Resident Visa. \[8\]

### Cidadania neozelandesa

Cidadãos são elegíveis à saúde pública, mas benefícios financeiros continuam sujeitos às regras de cada programa. A cidadania não cria uma garantia de manutenção integral da renda em caso de doença ou desemprego. \[8, 29\]

O seguro de viagem continua relevante para férias ou visitas ao Brasil: verifique atendimento médico no exterior, doenças preexistentes, cancelamento e repatriação. \[13\]

### Categorias especiais e mudanças anunciadas

Refugiados e pessoas protegidas têm regras específicas. Há mudanças de elegibilidade à saúde com início em **1º de dezembro de 2026**, incluindo a ampliação do acesso para titulares de Migrant Exploitation Protection Work Visa e Victims of Family Violence Work Visa. Essa ampliação ainda não está em vigor na data deste texto. Consulte a regra atual antes de tomar decisões. \[2, 29\]

## Os limites da proteção pública

O ACC (Accident Compensation Corporation) é o sistema de compensação por acidentes da Nova Zelândia. Ele oferece cobertura para determinadas lesões causadas por acidentes ocorridos no país, independentemente de quem foi responsável pelo acidente. Essa cobertura se aplica a todas as pessoas na Nova Zelândia, incluindo cidadãos, residentes, trabalhadores temporários, estudantes internacionais e turistas, independentemente do tipo de visto que possuem. Não é necessário ser residente para ter acesso ao ACC. A cobertura, porém, depende de a lesão se enquadrar nos critérios do sistema.

O ACC não funciona como um seguro geral contra doenças. O tratamento de uma doença e o afastamento que ela causa não se tornam automaticamente uma responsabilidade do ACC. Há cobertura para determinadas lesões mentais, por exemplo em situações relacionadas a lesão física coberta, violência sexual ou certos eventos traumáticos no trabalho. \[10, 11, 31\]

Quando uma lesão coberta impede o trabalho, o ACC pode pagar compensação semanal a quem cumpre os critérios, normalmente de até 80% da renda. Não é um pagamento automático a qualquer pessoa que adoeça ou se acidente. \[12, 31\]

Ter saúde pública não significa ter acesso automático ao WINZ. Para Jobseeker Support, a regra geral envolve cidadania ou visto da classe de residência, dois anos de residência contínua desde a aquisição de um desses status e residência habitual na NZ, além de outros critérios. Há exceções. Pessoas com visto temporário geralmente não são elegíveis aos benefícios comuns; as exceções ao Emergency Benefit são restritas. \[8, 9\]

## O que cada tipo de seguro pode proteger

| **Tipo de seguro** | **Para que serve** | **O que conferir** |
| --- | --- | --- |
| Saúde — health insurance | Ajuda a pagar cuidados privados previstos na apólice. \[7\] | Cirurgias, exames, especialistas, medicamentos, limites e elegibilidade pelo visto. |
| Renda — income protection | Paga uma renda periódica se doença ou lesão coberta impedir o trabalho. \[14\] | Prazo de espera, valor, duração, saúde mental e definição de incapacidade. |
| Vida — life insurance | Paga um valor por morte coberta; alguns contratos antecipam por doença terminal. \[13\] | Valor necessário, titularidade da apólice e destino do pagamento. |
| Doenças graves — trauma ou critical illness | Paga uma quantia quando ocorre uma condição expressamente coberta. \[13\] | Diagnósticos e gravidade exigidos. O nome não significa cobertura geral para trauma psicológico. |
| Invalidez permanente — total permanent disability | Pode pagar uma quantia por incapacidade total e permanente coberta. \[13\] | Definições contratuais de incapacidade e de trabalho. |
| Aluguel ou financiamento — mortgage or rent protection | Ajuda com compromissos de moradia em situações cobertas. \[13\] | Gatilho do pagamento e eventual sobreposição com seguro de renda. |
| Extinção do posto de trabalho — redundancy cover | Pode pagar por tempo limitado em caso de redundancy coberta. \[35\] | É cobertura específica; não presuma proteção para toda demissão, pedido de saída ou fim de contrato. |

As descrições são gerais. Os contratos determinam o que efetivamente será pago. Seguro de renda comum costuma tratar de incapacidade por doença ou lesão; cobertura de redundancy pode ser um adicional separado. \[35\]

### Saúde mental e doenças preexistentes

Pergunte expressamente sobre atendimento psicológico e psiquiátrico, internação, incapacidade para trabalhar e repatriação decorrentes de problemas de saúde mental. Uma apólice pode cobrir parte dessas necessidades e excluir outras.

Há seguros de renda sem exclusão geral de saúde mental, mas podem existir restrições individuais ou limites de duração. Uma condição preexistente pode fazer com que a seguradora exclua determinadas coberturas, cobre uma mensalidade mais alta da pessoa que está contratando o seguro ou até mesmo recuse oferecer o seguro. Responda com precisão às perguntas sobre diagnósticos, sintomas, tratamentos e investigações médicas. Contratar um seguro depois do problema não cria proteção retroativa para o que já aconteceu. \[14, 16\]

### O prazo de espera também faz diferença

No seguro de renda, pode haver semanas ou meses de espera antes do início dos pagamentos. Uma cobertura mais barata com espera longa exige que a família tenha recursos para esse intervalo. Confira também por quanto tempo o benefício pode ser pago e como recebimentos do ACC ou outras fontes afetam o valor. \[14\]

Ao trocar de seguradora, compare as exclusões e mantenha a cobertura existente até a nova estar em vigor e suas condições estarem claras. Uma condição aceita no contrato antigo pode não ser coberta no novo. \[32\]

## Planejamento para famílias

### Proteção de quem sustenta a casa e de quem cuida dela

Para calcular o seguro de vida, considere dívidas, moradia, despesas dos filhos, custos imediatos e quanto tempo a família precisaria para se reorganizar. Desconte os recursos que já estariam disponíveis. A quantia adequada varia de família para família. \[36\]

Considere também o pai ou a mãe que não tem trabalho remunerado. Se essa pessoa morrer, pode ser necessário pagar por cuidado infantil e ajuda doméstica, ou reduzir a jornada de quem trabalha. Esse cuidado tem valor financeiro mesmo sem gerar salário. \[30\]

Para pais ou mães que criam os filhos sozinhos, planeje tanto a manutenção financeira quanto quem poderá ajudar nos cuidados. Famílias com dois salários também devem calcular como ficariam com apenas um deles.

### Testamento na Nova Zelândia (em inglês chamamos de “will”)

O **will** permite registrar a distribuição dos bens, escolher um executor para administrar a herança e nomear um guardião testamentário para os filhos. Ele pode ser relevante mesmo sem casa própria: dinheiro em contas, bens pessoais e outros direitos também precisam de destino. \[17\]

**Nomear um testamentary guardian não determina automaticamente com quem a criança vai morar.** O cuidado diário e os direitos de outros responsáveis precisam ser considerados. Para famílias com parentes no Brasil, vale discutir com um profissional como funcionariam os cuidados imediatos, uma eventual mudança de país e a administração dos recursos dos filhos. \[18\]

**Atenção para brasileiros que possuem bens nos dois países:** Se você possui bens tanto no Brasil quanto na Nova Zelândia, é importante procurar orientação de um advogado com experiência em heranças internacionais. Um testamento feito na Nova Zelândia não necessariamente resolve todas as questões relacionadas à herança no Brasil. Dependendo da situação, pode ser necessário preparar testamentos nos dois países, tomando cuidado para que um não cancele o outro por engano. \[19\]

A titularidade do seguro de vida também merece atenção. O pagamento pode integrar a herança ou seguir diretamente para outro titular, dependendo da estrutura da apólice. Não presuma que escrever um nome no testamento altera quem tem direito contratual ao seguro. \[22\]

#### Onde fazer um testamento na Nova Zelândia?

O testamento (will) pode ser preparado com um advogado, por meio de organizações especializadas, como a Public Trust ([www.publictrust.co.nz](http://www.publictrust.co.nz/)), ou pela própria pessoa, utilizando modelos apropriados. Não é obrigatório contratar um advogado, mas é recomendável buscar orientação jurídica, especialmente quando há filhos menores de idade, bens em outros países ou situações familiares mais complexas. Para ter validade legal, o documento deve cumprir os requisitos da legislação neozelandesa, incluindo a assinatura na presença de duas testemunhas.

### Enduring Power of Attorney

O **Enduring Power of Attorney**, chamado EPA ou EPOA, permite escolher quem poderá agir por você em determinadas circunstâncias. Existem dois tipos: \[20\]

*   **Property:** para finanças e patrimônio, como pagamentos e administração de bens. Pode ser preparado para atuar enquanto você ainda tem capacidade ou apenas quando perder essa capacidade, conforme o documento. \[34\]
    
*   **Personal care and welfare:** para decisões de cuidado pessoal, saúde e bem-estar quando você não tiver capacidade para tomá-las, conforme os requisitos aplicáveis. \[34\]
    

Ser marido, esposa ou familiar próximo não dá automaticamente autoridade para administrar todas as finanças de uma pessoa incapacitada. Organizar as EPAs enquanto você pode decidir ajuda a deixar essas responsabilidades claras. O testamento passa a produzir seus efeitos após a morte; a EPA atua em vida e termina com a morte. \[20, 21\]

### Reserva financeira e acesso às informações

O **Sorted (**[**www.sorted.org.nz**](http://www.sorted.org.nz/)**)**, um serviço gratuito de educação financeira mantido por uma entidade pública da Nova Zelândia, recomenda começar uma reserva de emergência de NZ$1.000 e, progressivamente, buscar o equivalente a três a seis meses de despesas. Mesmo valores menores já podem ajudar em situações inesperadas. Para quem está com visto temporário, é importante considerar também possíveis despesas com mudança de acomodação e retorno ao país de origem. \[23\]

Deixe uma pessoa de confiança saber onde estão as apólices, o testamento e as EPAs, além dos contatos de emergência e do profissional responsável. Combine quem poderia cuidar das crianças por alguns dias. Guarde os documentos de forma segura e revise o plano quando houver mudança de visto, emprego, relacionamento ou nascimento de filhos.

## Proteção do patrimônio e do trabalho

Quem aluga pode considerar **contents insurance com personal liability**, para pertences e responsabilidade civil nas situações cobertas. O seguro do imóvel do proprietário não deve ser tratado como proteção automática dos bens do inquilino. \[25\]

Quem tem casa própria deve conferir o **house insurance**, o valor de reconstrução segurado, as franquias e a cobertura para eventos como terremotos e enchentes. O preço de venda da casa não é, necessariamente, o custo de reconstruí-la. \[26\]

Seguro de carro não é obrigatório por lei na NZ, mas causar dano a outro veículo pode gerar uma despesa significativa. **Third party** cobre responsabilidade por danos a terceiros conforme a apólice; **comprehensive** também pode cobrir danos ao próprio veículo. \[24\]

Autônomos e pequenos empresários devem avaliar ainda responsabilidade civil, veículo de trabalho, equipamentos e cobertura para interrupção do negócio. A interrupção empresarial e a incapacidade pessoal de trabalhar são riscos diferentes, com coberturas próprias. \[27\]

## Perguntas para fazer antes de contratar

1.  Este produto aceita meu visto, minha ocupação e meu tipo de contrato de trabalho?
    
2.  Quais condições médicas, tratamentos ou atividades ficam excluídos?
    
3.  O que está coberto em saúde mental, incluindo afastamento do trabalho?
    
4.  Qual é a franquia, o prazo de espera e o limite de pagamento?
    
5.  O que acontece se eu perder o emprego, mudar de visto ou sair da Nova Zelândia?
    
6.  Quem recebe o pagamento e como isso se relaciona com meu testamento?
    
7.  Já tenho alguma cobertura pelo trabalho ou por outra apólice?
    
8.  Como o preço pode aumentar com o tempo e quanto conseguirei manter no orçamento?
    

Peça as respostas por escrito e confira o documento da apólice. Um consultor de seguros pode ajudar a comparar opções; verifique se trabalha sob um Financial Advice Provider licenciado e pergunte quais seguradoras considera e como é remunerado. \[16, 28\]

Para começar, priorize o seguro exigido pelo seu visto e os riscos que teriam maior impacto no orçamento. Depois, avalie a proteção da renda e dos dependentes, os documentos familiares e a reserva de emergência. A escolha precisa caber na realidade da família para poder ser mantida ao longo do tempo.

Este texto oferece informações gerais sobre a Nova Zelândia. A elegibilidade a serviços e a aceitação de um seguro dependem das regras vigentes e da situação individual. Consulte um profissional habilitado para decisões sobre seguros, testamentos e EPAs.

## Fontes para consulta

1.  [Immigration New Zealand — Resident Visa e Permanent Resident Visa](https://www.immigration.govt.nz/live/resident-visas-to-live-in-new-zealand/permanent-residence/becoming-a-permanent-resident-of-new-zealand/)
    
2.  [Health New Zealand — Elegibilidade à saúde pública](https://www.healthnz.govt.nz/hospitals-services/eligibility-subsidies/publicly-funded-healthcare)
    
3.  [New Zealand Government — Saúde para titulares de visto de trabalho](https://www.govt.nz/browse/health/public-health-services/healthcare-on-a-work-visa/)
    
4.  [Immigration New Zealand — Fee Paying Student Visa](https://www.immigration.govt.nz/visas/fee-paying-student-visa/)
    
5.  [Immigration New Zealand — Brazil Working Holiday Visa](https://www.immigration.govt.nz/visas/brazil-working-holiday-visa/)
    
6.  [Immigration New Zealand — Parent Boost Visitor Visa](https://www.immigration.govt.nz/visas/parent-boost-visitor-visa/)
    
7.  [Immigration New Zealand — Acesso à saúde e seguros](https://www.immigration.govt.nz/process-to-apply/applying-for-a-visa/providing-evidence-and-documents-to-support-your-visa-application/health-requirements/who-can-get-public-health-care/)
    
8.  [Work and Income — Jobseeker Support](https://www.workandincome.govt.nz/products/a-z-benefits/jobseeker-support)
    
9.  [Work and Income — Vistos temporários e exceções ao Emergency Benefit](https://map.workandincome.govt.nz/map/income-support/main-benefits/emergency-benefit/unlawful-residents-and-clients-in-new-zealand-temp-01.html)
    
10.  [ACC — Condições não cobertas](https://www.acc.co.nz/im-injured/what-we-cover/injuries-we-dont-cover)
     
11.  [ACC — Cobertura para lesões mentais](https://www.acc.co.nz/for-providers/provider-contracts-and-services/mental-injury/mental-injury-services)
     
12.  [ACC — Compensação semanal e elegibilidade](https://www.acc.co.nz/im-injured/financial-support/weekly-compensation)
     
13.  [Sorted — Tipos de seguro](https://sorted.org.nz/guides/protecting-wealth/insurance-types/)
     
14.  [AIA — Funcionamento do seguro de renda](https://www.aia.co.nz/en/our-products/income-protection-insurance.html)
     
15.  [AIA — Informações para recém-chegados e requisitos de visto](https://www.aia.co.nz/en/help-support/welcome-to-nz.html)
     
16.  [Financial Markets Authority — Orientação sobre seguros](https://www.fma.govt.nz/consumer/getting-advice/insurance-advice/)
     
17.  [Public Trust — Testamento](https://www.publictrust.co.nz/products-and-services/making-a-will/)
     
18.  [New Zealand Government — Testamentos herança e guardiões](https://www.govt.nz/browse/family-and-whanau/death-and-bereavement/wills-probate-estates/)
     
19.  [Public Trust — Testamentos e bens no exterior](https://www.publictrust.co.nz/resources/frequently-asked-questions-about-wills/)
     
20.  [New Zealand Government — Enduring Power of Attorney](https://www.govt.nz/browse/family-and-whanau/power-of-attorney-enduring-and-ordinary/enduring-power-of-attorney/)
     
21.  [Public Trust — EPA e autoridade de familiares](https://www.publictrust.co.nz/products-and-services/enduring-power-of-attorney/)
     
22.  [Public Trust — Seguro de vida e herança](https://www.publictrust.co.nz/resources/does-a-life-insurance-payout-form-part-of-my-estate-when-i-die/)
     
23.  [Sorted — Reserva de emergência](https://sorted.org.nz/guides/saving-and-investing/how-to-build-up-your-emergency-savings/)
     
24.  [Drive — Seguro de veículos na Nova Zelândia](https://drive.govt.nz/car-ownership-and-maintenance/car-ownership-and-insurance)
     
25.  [Tenancy Services — Orientações para novos inquilinos](https://www.tenancy.govt.nz/starting-a-tenancy/new-to-tenancy/information-for-new-tenants/)
     
26.  [Insurance Council of New Zealand — Casa e pertences](https://www.icnz.org.nz/individuals/house-contents/)
     
27.  [Insurance Council of New Zealand — Seguros empresariais](https://www.icnz.org.nz/individuals/commercial/)
     
28.  [Financial Markets Authority — Como encontrar um consultor](https://www.fma.govt.nz/consumer/getting-advice/finding-an-adviser)
     
29.  [Ministry of Health — Mudanças de elegibilidade em dezembro de 2026](https://www.health.govt.nz/regulation-legislation/eligibility-for-publicly-funded-health-services)
     
30.  [AA — Seguro de vida para pais sem trabalho remunerado](https://www.aa.co.nz/insurance/life-insurance/blog/why-stay-at-home-parents-might-need-life-insurance-too/)
     
31.  [The Treasury — ACC e suas funções](https://www.treasury.govt.nz/information-and-services/commercial-portfolio-and-advice/commercial-portfolio/accident-compensation-corporation)
     
32.  [Financial Markets Authority — Comparação e troca de seguros](https://www.fma.govt.nz/consumer/everyday-finance/insurance/)
     
33.  [New Zealand Government — Serviços públicos de saúde e seus critérios](https://www.govt.nz/browse/health/public-health-services/get-publicly-funded-health-services/)
     
34.  [New Zealand Government — Quando uma EPA pode atuar](https://www.govt.nz/browse/family-and-whanau/power-of-attorney-enduring-and-ordinary/ordinary-power-of-attorney-versus-enduring-power-of-attorney/)
     
35.  [ASB — Seguro de renda e adicional de redundancy](https://www.asb.co.nz/life-insurance/income-protection.html)
     
36.  [ANZ — Seguro de vida e necessidades das famílias](https://www.anz.co.nz/personal/insurance/understanding-insurance/life-insurance-support-family/)
     
37.  [Immigration New Zealand — Recognised Seasonal Employer Limited Visa](https://www.immigration.govt.nz/visas/recognised-seasonal-employer-limited-visa/)
     
38.  [Immigration New Zealand — Peak Seasonal Visa](https://www.immigration.govt.nz/visas/peak-seasonal-visa/)